中国の「996」労働方式は、イギリス人のジャック・フォースダイクが体験して、身体と心の健康に影響を与えたと報告された。

フォースダイクは中国のゲーム開発会社で2年間働き、「996」の過酷さを経験し、自分の生活を支配されるような状況だったと語った。

彼は最低限の期待に過ぎないと述べ、「996」の適用を受けた経験から、期待は裏切られたと気づいた。

（要約）

中国の「996」と呼ばれる働き方が身体と心の健康に影響を及ぼしたという。 

イギリス人のジャック・フォースダイクさんは2年間、中国の広州市にある大手ゲーム開発会社で働いていた。 

【全画像をみる】28歳のイギリス人が中国の過酷な「996」で働いてみたら… レイオフされてほっとした 

今年に入ってゲーム・デザイナーとなったフォースダイクさんは「996」と呼ばれる中国の働き方（午前9時から午後9時まで週6日出勤）を体験し、すぐにその恐ろしさに気付いた。 

Business Insiderの取材に対し、フォースダイクさんは「996」がいかに自分の生活を支配していたかを語り、996は自分に課せられた最低限の期待に過ぎなかったと話した。 

※この記事はイギリスのマンチェスター出身で、2022年から2024年まで中国最大のゲーム開発会社で働いていたジャック・フォースダイクさん（28）への取材をもとに聞き書き、編集したものです。 

自分が中国の悪名高い「996」の適用を受けると初めて知った時、実はワクワクしていた。 

当時、わたしは広州で2年近く、英語と中国語の通訳として地元の大手テクノロジー企業で働いていた。 

ただ、自分はゲームデザインがやりたかったので、この1月に会社から開発の仕事をオファーされた時は夢が叶ったと思った。 

人事部からは、勤務時間が大幅に増えるとストレートに言われた。 

通訳として、わたしは朝7時からのオフィスワークには慣れていた。ただ、開発の仕事は週6日、毎日午前10時から午後10時まで働くことが求められた。 

契約書には書かれていなかったけれど、それが"普通"だと認識されていた。 

わたしはこの時、「996」が適用されたことで自分が認められたような気がした。「996」は自分が大きな意味を持つ、価値あるチームに所属していることを意味し、自分の生産性が物事を左右するのだと考えていた。 

自分の考えがいかに甘かったか、わたしはすぐに思い知らされることになる。 

Matthew Loh