東京海上日動が、2026年4月に新入社員の初任給を28万円から13万円程度引き上げて最大41万円にする方針を決定した。

転勤を伴う転居を希望し、本拠地以外で勤務する新入社員が対象となる。

また、若手社員についても職種を一本化し、給与を引き上げる予定で、労働組合と協議中。

目指すのは、「社員1人1人が能力を最大限発揮できるような制度づくり」。

（要約）

FNNプライムオンライン 

新入社員の初任給を41万円に引き上げます。 

東京海上日動が、2026年4月に入社する社員の初任給を現在の28万円から13万円程度引き上げ、最大41万円にする方針であることが分かりました。 

大卒で転居を伴う転勤を希望し、本拠地以外での勤務となった新入社員が対象となります。 

また新入社員だけでなく若手社員についても職種を全て総合職に一本化し、給与を引き上げる予定です。 

東京海上日動は、現在、労働組合と協議中としながらも「社員1人1人が能力を最大限発揮できるような制度づくりを目指したい」としています。 

フジテレビ,経済部