アマゾンは、年次報告書から「包括性と多様性」に関する記述を削除した。

これは、米国の企業での多様性・公平性・包括性（ＤＥＩ）に対する方針の変化に従ったものとされる。

トランプ政権はＤＥＩ政策を標的にしており、司法省も民間セクターにおける多様性に関する違法な取り組みを調査し、排除し、罰則を科す方針を表明している。

（要約）

　２月７日、米アマゾン・ドット・コムは６日公表した年次報告書で、前年まで記載していた「包括性と多様性」に関する記述を削除した。昨年２月撮影（２０２５年　ロイター／Dado Ruvic/Illustration） 

Arriana McLymore 

[７日 ロイター] - 米アマゾン・ドット・コムは６日公表した年次報告書で、前年まで記載していた「包括性と多様性」に関する記述を削除した。同社は昨年１２月、米国の企業における社内方針の動向に従い、多様性・公平性・包括性（ＤＥＩ）に関する「時代遅れの取り組みを２０２４年末までに打ち切る」と従業員に伝えていた。 

トランプ米大統領と政権は政府の内外におけるＤＥＩ重視政策を標的にしている。ボンディ司法長官は５日、職員宛てのメモで、司法省は民間セクターでの多様性に関する違法な取り組みを「調査し、排除し、罰則を科す」と表明した。 

アマゾンは過去２年間、年次報告書の「人材」の章に「当社は世界で最高の雇用主を目指す中、最高の人材を採用・育成するため投資と技術革新、包括性と多様性、安全性、雇用契約に重点を置く」と記していた。 

だが２０２４年版の年次報告書ではこの文章は削除された。 

同社はまた、人材の採用と育成に関する文章で「公平性を促進する」目標についての記述も取り除いた。