( 274188 ) 2025/03/12 06:49:54 2 00 今年の賃金どれだけ上がる?経済評論家「物価高騰の影響大きく賃上げの実感ないのでは」二極化への対処が焦点か【Nスタ解説】TBS NEWS DIG Powered by JNN 3/11(火) 21:13 配信 https://news.yahoo.co.jp/articles/5e97bd29512598f9d8437bacd1e412d9b5440368 |
( 274189 ) 2025/03/12 06:49:54 1 00 物価高の中、家で手軽に作れる「袋麺」が人気を集めています。 | ( 274191 ) 2025/03/12 06:49:54 0 00 TBS NEWS DIG Powered by JNN
物価高の中、人気が高まっているのが家で手軽に作れる「袋麺」です。物価上昇が続く中、2025年のお給料はどれぐらい上がるのでしょうか。
■賃上げの実感は? 中小企業などは物価高騰の影響大
齋藤慎太郎キャスター: 全国の約9000世帯を対象とした総務省による家計調査で、1月に消費に使った金額は、前年同月比で0.8％増加しました。2か月連続でプラスになり、「住宅」や「教育」への支出は上昇し、「食料」への支出は減少したということです。
一方、物価の変動分を反映した「実質賃金」は、前年同月比で1.8％減少しているということです。
厚労省は「基本給は伸びているが、物価の上昇に追いついていない」としています。
では、この2025年、給料はどうなっていくのでしょうか。
まず、2024年の賃上げがどうだったのかというと、▼民間主要企業（従業員1000人以上、348社）では賃上げ率が5.33％、月の賃上げ額は1万7415円でした。
▼中小企業（従業員500人未満、754社）は賃上げ率が4.01％、月の賃上げ額は1万712円でした。
経済評論家の加谷珪一さんは「賃上げしていると実感できているのは大企業だけ。中小企業などは物価高騰の影響が大きいので、賃上げの実感がないのでは」と話します。
井上貴博キャスター: 物価高はかなり厳しい状況です。実質賃金の指数が11月と12月はプラスだったといっても、そこにはボーナスが加味されているのではないでしょうか。
経済評論家 加谷珪一さん: そのとおりプラスは一時的なもので、基本的にはまだマイナスです。
消費に使った金額では「住宅」や「教育」が伸び、「食料」は減少というデータがありましたが、たとえば家賃や塾の月謝が上がっても支出は削れませんよね。ここが伸びた分、食べるものを安く減らしたということがよく表れています。
やはり、まだ物価にはなかなか賃金が追いついていないという状況をよく示しているのではないでしょうか。
■賃上げに企業も努力、福利厚生を取り入れる企業増
齋藤キャスター: 賃上げに企業も努力をしているということで、具体例を挙げていきます。
まず、初任給の引き上げです。▼大和ハウスの2025年度の初任給は最大35万円で、これまでと比べると10万円アップしました。
また、▼東京海上日動火災保険の2026年度の初任給は最大で約41万円と、これまでより13万円多くなるということです。
他にも実質手取りを増やす“新しい賃上げ手法”があり、福利厚生を取り入れる企業が増えているといいます。
たとえば▼ダイナミックマッププラットフォームという地図の会社は、食事補助（チケットレストラン）で月3500円、語学学習補助で年6万円、レジャー割引などがあるということです。
人事部長の樋口さんは「福利厚生は企業の税負担も抑え、従業員の実質手取りも増やせるので助かっている」と話します。
こうした福利厚生を提供する会社の契約数は、2021年から比べると、2025年3月は7.3倍増えているということです（エデンレッドジャパンによる）。
一方、従業員の退職によって倒産してしまった会社が2024年は87件と、過去最多になりました（帝国データバンクによる）。
理由としては、収益力が乏しい中小企業では待遇改善ができずに人材が流出してしまっており、賃上げ難倒産が増加する可能性も高まっているそうです。
井上キャスター: 東京海上日動火災保険は最大で約41万円に初任給を引き上げるといいますが、採用人数の縮小などはないのでしょうか。
経済評論家 加谷珪一さん: 基本的には、ただ人件費が増えるということです。今は金利が上がっているため、銀行や、東京海上日動火災保険のような保険会社は収益が拡大します。
また、大和ハウスはもともとハウスメーカーですが、デベロッパーとしての事業のほうが多いです。今は不動産価格や家賃が上がっている分、業績が比較的いいというのも、初任給アップの背景にあるのではないでしょうか。
元競泳日本代表 松田丈志さん: 僕と井上キャスターは一緒の歳ですが、我々が就職活動をしていた時期から、大卒初任給といえば20万円ぐらいが相場でした。それが何十年と続いていたので、やっとこれだけ動き出したのは嬉しいニュースだと思います。
良原安美キャスター: そういう意味では中小を目指す若者が減ってしまい、どんどんみんな大企業を目指しますよね。
経済評論家 加谷珪一さん: これだけの賃金になってしまうと、やはり格差が広がっていきます。できるだけ早く、全部の企業に賃上げが波及するような政策も必要なのではないかと思います。
■2025年の賃上げどうなる? 二極化への対処が課題か
齋藤キャスター: では、2025年の賃上げはどうなるのでしょうか。
あす12日は、春闘の集中回答日です。▼連合の約2900の労働組合の平均（2025年の要求集計）では、賃上げ率6.09％、月額1万9244円アップを要求するそうです。
そして▼300人未満の中小企業（約1900の組合）では、賃上げ率6.57％、月額1万7667円アップを要求するそうです。
賃上げを実感できるのはいつなのかについて、加谷さんは「この数字をクリアできれば、給料が上がったという実感はでてくるだろう。しかし、一部の中小企業では実感がわかないという二極化が進むのでは」と話します。
井上キャスター: 一刻も早く中小零細企業に賃上げが波及してほしいと、切に願います。
「政府の政策で賃上げを進めてもらいたい」という話がよくありますが、給料は民間が決めるものだと考えると、政府は何がどこまでできるのでしょうか。
経済評論家 加谷珪一さん: 今、石破政権は動き始めています。不当な買いたたきや、古い商習慣で異常に低い利益を余儀なくされていた中小企業については、きちっと公正取引委員会が「大企業さん、ある程度ちゃんと払いましょう」と指導できます。
給料は最終的には民間が決めますが、適正な競争が維持できるようなところに持っていくところまでは、政府の役割としてアリではないかと思います。
井上キャスター: 中小企業の利益の部分だけが割を食うのはおかしいと、政府はストップできるということですね。
元競泳日本代表 松田丈志さん: 正しい競争が働く状態になってほしいです。
大企業がこれだけ業績がいいなか、その下に紐づく下請け企業がたくさんあるわけなので、そこにはちゃんと利益の還元をしなければいけません。企業側も、正しい交渉ができるテーブルに乗っていくことが大事なのではないかと思います。
井上キャスター: 2024年からずっと「賃上げどうなる」「賃上げ今年こそ」となっていますが、加谷さんはどういう展望でしょうか。
経済評論家 加谷珪一さん: 今は結構いい数字が出ていて、おそらく企業側も必要性はわかっていると思うので、それなりの結果が出るのではないかと思います。
あとはやはり、二極化で格差が生まれるところをどう対処していくか。そこに焦点が移っていくように感じます。
========== ＜プロフィール＞ 加谷珪一さん 経済評論家 元日経BP記者 著書に「貧乏国ニッポン」 中央省庁などへのコンサルティング業務も
松田丈志さん 元競泳日本代表 五輪4大会出場 4個のメダル獲得 JOC理事 宮崎県出身 3児の父
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( 274192 ) 2025/03/12 06:49:54 0 00 =+=+=+=+=
もう賃上げだけでは限界でしょう。 人件費高騰で倒産件数が増えている。 価格転嫁出来る経済状況ではないからだ。 データ出てしまっているのだから言い訳は出来ない。 政府の役割は賃上げのお願いする事ではないはずで、賃上げ税制とか役に立たない政策よりも、人件費にもかかる消費税の減税や、社会保険料の減免など、政府が決めた政策は政府の手によっていくらでも変えられるので、可処分所得を上げる努力をするべきだ。 ただ、高額医療制度で分かりましたが、政府は人の命をなんとも思っておらず、財務省のために予算を削ろうとしたが、参院選に不利になると見て取りやめた。 しかも二転三転している。 人の命に関わることを、選挙に勝てるかどうかで決めてしまっていることが、どれだけ愚かなことか。 この程度ですから何の信用も出来ない。 これで自民党は終わりましたよ。 維新も賛成していたので、維新も大敗は免れないでしょう。
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正直いって企業に無理に賃上げをお願いして、仮に思うような賃上げが実現したとしても、それじゃ賃上げの為にさらなる値上げをしますとなって大手企業はともかく、大幅な賃上げが難しい中小企業の労働者は更に苦しくなってしまうのよね。 そのために減税して欲しいんたけど、国は全く分かってくれないんだよな。
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賃上げだけでは物価高のペースに 追い付いていない、 基礎控除を178万でさらに手取りを 増やさないと。
あと新入社員の給与が高くなってるけど 生涯賃金も大幅に上がるんだろうか？ 出来る人間は昇給していき 出来ない人間は横ばいとか、 中堅社員よりボーナス少ないや 退職金少ないなどなど そんな甘く無いんじゃないかな。
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103万の壁撤廃が中途半端、物価高ばかり進み、 賃金アップ期待外れ、苦しくなるばかり。 自分もそうですが昼飯はワンコインの壁超えると やっていけません。 缶コーヒーやタバコ好きな方はもっと 厳しいし、会社帰りにちょい飲みなんて 到底無理。いいとこたまに家のみ。 会社員の厳しい現状は今の政権には 届いてませんね。届いてはいるけれど、 見ざる聞かざる状態なんでしょう。
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地方の中小企業は、賃上げも微々たるもの。 物価高騰に追いついていないどころか、大きく離されているのが実態だと思います。 それでも、103万の壁の引き上げも渋る。 ガソリン暫定税率の廃止を約束しても、やらない。 そういう政権を、これ以上続けさせる余裕は、全く無い。
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賃上げされても税率も上がって良くて実質プラマイゼロ、下手すりゃマイナス。 天引きだけでもかなり持っていかれるのに物価上昇で消費税負担も増え更に増税しようとする政府。
賃上げしても企業負担が増えるだけで労働者には全く意味がない。
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異常な状況を政府自民党はわかってない。賃上げしても追いつかない、そもそも中小は賃上げも出来ない、人集まらない、負のスパイラル。人々の賃上げに対する期待感が強くて、実感としてはあまり感じない、むしろこんなものかと思ってしまう。アメリカの景気後退感に続き、日本にも暗雲が立ち込めてきている。
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こないだテレビで中小企業の社長さん？が言ってたけど 一生懸命給料をあげたけど結局は税金などで引かれて手取りはあがらなかった。 給料をあげろと言うけど、あまり変化はないと。 ならば国民民主の政策で基礎控除やガソリン税を廃止して手取りを増やすべき。 政治家の数や給料手当をまずは減らすべき。 公僕なんだから。
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今年の〜とかじゃなくて、毎月最低２%は賃上げしてもらわないと。１年間で24％。 一年に一回なら、利息ってことで30％賃上げ。 それくらいしてもらわないと、何でも値段上がってるのに困る。
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知り合いの会社、配属先について自宅通勤や全国区の希望選択があって、東京で自宅通勤希望だと25万に対し、全国区で田舎に配属だと35万らしい。どちらがいいんだろう？
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会社規約の昇給の欄に対して但し書きが当たり前になっていてのはおかしいだろ 設備投資には金使う癖に、それを扱う人には投資しない 負担と不満しか増えない
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物価高騰がすさまじく、中小企業の待遇ではもはや生活できないレベルになりつつあります。このままでは中小企業で働こうと思う人がますます居なくなります。
▲45 ▼1
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＞「大企業さん、ある程度ちゃんと払いましょう」と指導できます
この経済評論家は中小企業の現場に足を運んで話聞いてるのか。それとも楽観的なことを言わせられているのか。 財務省解体デモに参加しましょうと解説してください。
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この２～３年の間で、賃上げできていない会社って、 とにかくやばいと思います
早く転職したほうが良い、沈む泥船でしかない 転職できるように動きましょう
▲5 ▼0
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物価の高騰高騰って、マスコミが繰り返すから バカがそうなんだと思い込む。 モノの値段なんて、大してあがってないじゃん。 ま、上がったとは思うけど、「命を削られる」レベルではない。 物価物価うるせーもんだから、日銀が金利上げる・・・ 円高トレンドの構築・・株式市場には逆風・・・ 他の人間なんか知ったこっちゃないが・・・ 株式市場のアゲインストは 命が削られるんですよ(笑)
と独り言
▲4 ▼9
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賃上げとかより、消費税減税か廃止で、大企業からの法人税を増税、議員の削減をすれば、皆んなが助かると思いますが。
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賃上げと減税はセットで実施。鉄則だろ。 103万の壁を生活保護の最低生活費として設定した額まで引き上げる。 労働者の働く時間が増える（賃金上昇） 自ずと消費が増えて、税収が増える。
スタートさえ切らないで、 いつまでゴタゴタやってんだ。 国民に金使わせないと、景気も成長もねーだろ。
根本に返れ。 税はお前らや愉快な仲間の儲けではない。 国民生活の調整弁。
▲5 ▼0
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中小企業（従業員500人未満、754社）は賃上げ率が4.01％、月の賃上げ額は1万712円でした。
中小企業でも大企業に近い儲けてる中小企業を選んで統計をとっているからだろ（笑）
▲22 ▼0
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総支給は上がってるかもしれないが
手取りは ほとんど変わってないのが 現実だと思います
▲28 ▼0
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中小企業経営者の方々には、この低迷し続ける社会を立て直す立役者になっていただかないと。
▲9 ▼2
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皆さん10,000円以上上がるんですね…どうやったらそんなに上がるの？ウチはせいぜい2,000円かなぁ…上がらない方よりはマシかな…。
▲18 ▼1
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経済成長で自然な物価高騰なら賃金も上がって当然なんだけどそうじゃないでしょ
▲13 ▼0
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社長が、思い切って平均1000円〜2000円上げたよ。 0円や300円昇給の年もあったからね (´ﾟдﾟ｀) 本当の話だから恐ろしいんだよ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
▲6 ▼0
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昨年、賃金5パーセント上がった。物価は30パーセントくらい上がった。はぁっ?
▲25 ▼0
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昔の生活レベル（余裕のある）には戻れないのかも。レベルを下げて慣れないと…
▲19 ▼2
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現職公務員だけど、基本給は最低でも6%以上上げて欲しいな……
▲1 ▼5
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賃上げされない人に対しては、政府が保証してほしいわ。
▲6 ▼1
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消費税廃止、ガソリン税廃止で、景気爆上がりになる。
▲2 ▼1
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実感ない 預金が相対的に目減りしただけだよ
▲6 ▼0
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会社が儲かってないのに給料上げたら倒産する。
▲4 ▼2
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これが賃金インフレスパイラル
▲2 ▼0
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お金使わなければ大丈夫 全然何ともない
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