スカイラークホールディングスは、ファミリーレストラン「ガスト」や「バーミヤン」などの店長の年収を引き上げる新たな人事制度を導入した。

これにより、最高年収が840万円から1000万円以上に増額される。

業績が良ければ来年度の月給や賞与に反映される仕組みであり、人材育成への投資を通じて従業員の能力を高め、企業成長に繋げる考えを示している。

（要約）

All Nippon NewsNetwork(ANN) 

すかいらーくホールディングスは、ファミリーレストラン「ガスト」や「バーミヤン」などの店長の年収を引き上げる、新たな人事制度を導入しました。 

　これまでは最高840万円でしたが、最高1000万円以上に大幅にアップします。 

　今年度の店舗の売り上げや利益などの業績が、来年度の月給と賞与に反映される仕組みです。 

すかいらーくHD広報 

「人材育成に投資し、従業員の能力を高めることで企業の成長につなげたいと考えています」 

（「グッド！モーニング」2025年5月28日放送分より） 

テレビ朝日