東京都人事委員会は、就職氷河期世代を対象にした職員採用試験の応募状況を発表し、20人の募集に対し1142人が応募したため、倍率は57.1倍となった。

都は2020年度からこの世代向けに試験を実施しており、今年度は大卒程度「I類B」に641人、高卒程度「Ⅲ類」に501人が応募した。

合格者は12月11日に発表予定。

（要約）

東京都庁 

　東京都人事委員会は３日、「就職氷河期世代」を対象にした今年度の都職員採用試験の応募状況を発表した。計２０人の募集に１１４２人が応募し、応募倍率は前年度より０・３ポイント増の５７・１倍となった。 

　都は、就職氷河期世代への支援策として、２０２０年度から毎年、１９７０年４月２日～１９８６年４月１日に生まれた人を対象にした採用試験を実施。大卒程度が対象の「Ｉ類Ｂ」と、高卒程度が対象の「Ⅲ類」で、それぞれ１０人程度を採用している。 

　都によると、今年度の申込者数は「Ｉ類Ｂ」が６４１人、「Ⅲ類」が５０１人。倍率はそれぞれ６４・１倍（前年度比３・３ポイント減）、５０・１倍（同４・０ポイント増）となった。今後、適性検査や面接を行い、１２月１１日に合格者を発表する。