三井住友銀行が10月から、男性行員の約1カ月間の育児休業取得を原則必須とすることが11日、分かった。併せて、取得者本人と同僚に5万円の報奨金を支給する。育休取得により欠員が出ても、業務を意欲的にカバーできるようにするのが狙い。